Te presentamos nuestro Protocolo de Género
Cómo proceder ante cualquier situación de violencia y/o discriminación en La Mutual de AMR.
La problemática de género nos convoca a reflexionar, a buscar la concientización y generar acciones, tanto al interior de La Mutual, como junto a otras organizaciones.
Gracias al trabajo colectivo organizado por un grupo de empleadas, hemos podido materializar este documento que te presentamos, que describe cómo deseamos proceder ante cualquier situación de violencia y/o discriminación.
Fragmento: “…el presente Protocolo rige para las relaciones laborales en situaciones de discriminación y actos de violencia de género en los cuales intervengan todas las personas empleadas, contratadas de manera temporaria o permanente, socios, adherentes a convenios, directivos o cualquier tercero que se vincule con la Mutual, ocurridos en las instalaciones o fuera de ellas, en el marco de una tarea laboral, pudiendo ser realizados en forma presencial, a través de medios telefónicos, virtuales o de otro tipo y que vulneren la normativa, el orden, la disciplina, los principios y valores que deben guiar la conducta de las personas que conforman La Mutual.”
